针对您提出的“怎么起诉公司不交社保”的问题，这是一个涉及劳动权益保障的重要事项，我会为您详细解答整个起诉流程及相关注意事项。

首先，要明确的是，一旦您与公司建立了劳动关系，公司就有义务为您缴纳社会保险。如果公司未履行这一义务，您有权采取法律手段来维护自己的权益。以下是起诉公司不交社保的具体步骤：

一、收集证据

在起诉之前，您需要收集充分的证据来证明公司未为您缴纳社保。这些证据可以包括：

1. 劳动合同：证明您与公司之间存在劳动关系。
2. 工资单或银行流水：证明您的工资收入情况，以及公司是否从您的工资中扣除了社保费用（但未实际缴纳）。
3. 社保缴纳记录：如果您之前有过社保缴纳记录，可以提供作为对比，证明公司当前未为您缴纳。
4. 其他相关证据：如公司关于社保缴纳的书面通知、邮件、聊天记录等，如果存在的话。

二、与公司协商

在起诉之前，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司依法为您缴纳社保。如果公司同意补缴，那么您的权益就得到了保障，同时也避免了不必要的法律纠纷。

三、向社保部门投诉

如果公司拒绝协商或拖延处理社保问题，您可以向当地的社保部门投诉。社保部门会对此进行调查，并督促公司依法缴纳社保。如果社保部门能够解决问题，那么您就不需要进一步采取法律手段了。

四、准备起诉材料

如果社保部门无法解决问题，或者您已经不打算继续在公司工作，那么您可以准备起诉材料，向法院提起诉讼。起诉材料应包括：

1. 起诉状：详细陈述您的诉求、事实和理由。
2. 证据材料：包括上述收集的证据，以及可能需要的其他证据。
3. 身份证明：您的身份证复印件等身份证明材料。

五、提交起诉材料并等待立案

将起诉材料提交给法院后，法院会对材料进行审查。如果符合立案条件，法院会予以立案，并通知您缴纳诉讼费用。

六、参加庭审并等待判决

立案后，法院会安排庭审时间。在庭审过程中，您需要陈述自己的诉求和事实，并提供证据支持。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。如果判决公司为您补缴社保或承担赔偿责任，那么公司就需要履行判决义务。

七、执行判决

如果公司不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取相应措施来强制公司履行判决，如冻结公司账户、查封公司财产等。

在整个起诉过程中，我建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。同时，也要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。