针对您退休后2年发现单位从未缴纳社保的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、法律责任与权益

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其职工按时足额缴纳社会保险费。如果单位未依法缴纳，给您造成了损失（如退休时养老保险和医疗保险累计缴费年限不足，导致不能及时办理退休手续，或者退休待遇降低等），单位应当承担相应的赔偿责任。

二、维权途径

1. 向社保局投诉：

   • 您首先可以向当地的社会保险局（或社保经办机构）投诉，要求社保部门督促单位补缴社保。这是行政层面的维权方式，社保部门有权责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费。

2. 通过劳动争议仲裁或诉讼：

   • 如果社保部门稽核后，单位仍不补缴，或者您因单位未缴纳社保而遭受了实际损失（如无法享受社保待遇、退休待遇降低等），您可以通过劳动争议仲裁或向法院起诉的方式，请求单位承担相应的责任。
   • 具体来说，您可以主张单位赔偿您因未缴纳社保而遭受的实际损失，或者要求单位返还您自行补缴社保的费用（但需注意，自行补缴前应先经过社保部门的稽核程序，否则可能无法获得法院支持）。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果您已经办理了退休手续并享受退休待遇，但因社保缴纳工资基数低导致退休待遇降低，这种情况下主张退休待遇差额的，可能不属于劳动争议案件受案范围，但您可以尝试与单位协商或寻求其他法律途径解决。

三、注意事项

1. 及时申请稽核：

   • 依据法律法规的规定，及时申请社会保险经办机构进行稽核是关键。未经社保部门稽核程序自行补缴社保的费用，可能无法获得法院支持。

2. 保留证据：

   • 在维权过程中，您需要保留好与单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资单等），以及单位未缴纳社保的相关证据（如社保缴费记录、社保部门出具的证明等）。

3. 避免错误维权方式：

   • 劳动者向劳动仲裁机构及人民法院起诉要求用人单位补缴社保的，如果不属于劳动争议案件受案范围，将不予支持。因此，您应先向社保经办部门反映解决。
   • 避免自行委托第三方代扣代缴社保，并主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用，这同样不属于劳动争议案件受案范围。

四、建议行动步骤

1. 收集证据：整理好与单位存在劳动关系的证据和单位未缴纳社保的相关证据。
2. 向社保局投诉：携带证据向当地社保局投诉，要求督促单位补缴社保。
3. 等待稽核结果：配合社保部门的稽核工作，等待稽核结果。
4. 根据稽核结果采取进一步行动：如果单位仍不补缴或您遭受了实际损失，考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。