如果劳动仲裁时厂家没去人，通常不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁庭会依法进行缺席裁决。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律程序角度
缺席裁决的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被申请人（即厂家）收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着，即使厂家没有出席仲裁庭，仲裁庭仍然有权根据现有证据和法律规定作出裁决。
仲裁庭的职责：
- 仲裁庭在缺席裁决时，会依法审查双方提供的证据，听取申请人的陈述和申辩，确保裁决的公正性和合法性。仲裁庭不会因为一方缺席而偏袒另一方，而是会依据事实和法律作出裁决。
实际操作角度
准备充分证据：
- 作为申请人，你需要准备充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。证据越充分，你的主张就越有可能得到仲裁庭的支持。
关注裁决结果：
- 在仲裁庭作出裁决后，你会收到裁决书。你需要仔细阅读裁决书，了解裁决结果和理由。如果裁决结果对你有利，你可以按照裁决书的要求执行；如果裁决结果对你不利或者你认为裁决存在错误，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
执行裁决：
- 如果厂家在裁决书规定的期限内没有履行裁决义务，你可以向人民法院申请强制执行。人民法院会依法对厂家的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以保障你的合法权益得到实现。
特殊情况处理
厂家提出异议：
- 如果厂家在收到裁决书后提出异议，认为裁决存在错误或者违反法定程序，它可以在规定期限内向人民法院申请撤销裁决。在这种情况下，你需要积极应对，提供证据证明裁决的合法性和公正性。
重新仲裁或诉讼：
- 如果仲裁庭认为裁决存在错误或者需要重新审理，它可以决定重新仲裁。另外，如果你对仲裁裁决不服，也可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决争议。
建议：
- 在劳动仲裁过程中，保持与仲裁庭的沟通，及时了解案件进展和裁决结果。
- 如果厂家没有出席仲裁庭，不要因此感到焦虑或不安。仲裁庭会依法进行缺席裁决，保障你的合法权益。
- 如果你对仲裁裁决结果有疑问或不满，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
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