结论：您是否可以不同意企业要求您50岁退休，主要取决于您是否满足提前退休的条件以及企业的具体规定。若您不符合提前退休的条件，企业无权强制您退休；若您符合条件但不同意提前退休，您有权表达自己的意愿。

分析：

1. 提前退休的一般条件：

   • 在我国，提前退休通常基于因病或非因工致残完全丧失劳动能力、从事特殊工种达到一定年限等特定情况。
   • 对于因病或非因工致残提前退休，必须经过医疗鉴定机构的专业鉴定，确认身体状况无法继续工作，且养老保险累计缴费需满15年。

2. 针对您个人情况的法律分析：

   • 您提到患有乳腺癌，但并未说明是否已完全丧失劳动能力，也未提及是否经过医疗鉴定机构的专业鉴定。
   • 若您未完全丧失劳动能力，或未经专业鉴定确认丧失劳动能力，则不符合因病提前退休的条件。
   • 若您符合提前退休的条件（如经鉴定完全丧失劳动能力且养老保险缴费满15年），但不同意提前退休，您有权表达自己的意愿，企业无权强制您退休。

3. 企业要求您50岁退休的合法性：

   • 企业要求员工退休必须基于合法的理由和程序，不能随意强制员工退休。
   • 若您不符合提前退休的条件，企业要求您50岁退休可能缺乏法律依据，您有权拒绝。
   • 若企业坚持要求您退休，您可以与企业协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

建议与后续行动：

1. 进行医疗鉴定：

   • 若您认为自己可能因乳腺癌而完全丧失劳动能力，建议前往指定的医疗鉴定机构进行专业鉴定。
   • 鉴定结果将作为您是否符合提前退休条件的重要依据。

2. 了解企业政策：

   • 与企业沟通，了解企业要求您50岁退休的具体原因和依据。
   • 若企业无法提供合法依据，您可以表达自己不同意提前退休的意愿。

3. 咨询当地社保部门：

   • 前往当地社保部门咨询提前退休的具体政策和条件。
   • 了解自己是否符合提前退休的条件，以及如何办理相关手续。

4. 维护自己的合法权益：

   • 若企业坚持要求您退休且无法提供合法依据，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 在投诉过程中，提供相关证据（如医疗鉴定报告、企业要求退休的通知等）以支持自己的主张。

其他注意事项：

• 提前退休将影响您的养老金待遇和领取时间，请谨慎考虑。
• 若您不同意提前退休且企业无法提供合法依据，您有权继续在企业工作直至达到法定退休年龄。

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