关于单位职工去世后遗属能领取的待遇问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和具体政策规定的复杂问题。以下是我为您详细整理的解答：
首先，需要明确的是，单位职工去世后，遗属可领取的待遇并非单纯指“几个月的工资”，而是包括丧葬补助金、一次性抚恤金（或救济金）、养老保险个人账户余额以及供养亲属的生活补助等多个方面。具体金额和发放条件，会根据地区、单位性质以及死亡原因等因素有所不同。
一、丧葬补助金
企业单位职工：
- 因病或非因工死亡的，丧葬补助金标准一般由各省、自治区、直辖市确定，通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
- 因工死亡的，则按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。
机关事业单位工作人员：
- 因病或非因工死亡的，丧葬补助费同样由各地政府确定，例如湖南省就明确为4000元。
- 因工死亡的，则通常按照《工伤保险条例》的相关规定来执行。
二、一次性抚恤金（或救济金）
企业单位职工：
- 因病或非因工死亡的，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限来确定发放月数，最高可以达到24个月。
- 因工死亡的，则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，并有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
机关事业单位工作人员：
- 因病或非因工死亡的，一次性抚恤金标准因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。公务员病故的，还有额外的补助。
- 因工死亡的，同样按照《工伤保险条例》的相关规定来执行。
三、养老保险个人账户余额
如果死者生前参加了基本养老保险并缴纳了个人部分，那么其个人账户中的余额（包括个人缴纳的养老保险费及其利息收入）将作为遗产继承给遗属。
四、供养亲属的生活补助
企业单位职工：
- 因工死亡职工的供养亲属，如配偶、子女、父母等，如果符合条件，可以领取供养亲属抚恤金。标准通常为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
机关事业单位工作人员：
- 对于依靠死者生前供养的直系亲属，他们可能也符合领取生活补助的条件。具体金额和发放期限则取决于当地的政策和经济状况。
办理流程与建议
由于单位职工死后遗属可以领取的待遇涉及多个方面，且具体金额和发放条件因地区和政策差异而有所不同，因此我建议您及时咨询当地社保部门或相关部门，了解具体的政策和办理流程。这样，您可以确保能够依法依规领取到应有的待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。