关于事业单位人员去世后工资补偿的问题，具体补偿多少个月的工资，这需要根据人员身份、去世原因以及地区政策来确定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 一次性抚恤金：

   • 在职人员：
     • 因工死亡：按当地工伤保险规定执行一次性工亡补助金。
     • 病故或非因工死亡：一般为本人生前20个月基本工资。
     • 因公牺牲：一般为本人生前40个月基本工资。
     • 烈士抚恤待遇按国家有关规定执行。
   • 退休人员：
     • 一次性抚恤金计发基数为生前最后一个月享受的基本离退休费，标准同样为因公牺牲40个月、病故20个月的基本离退休费。
   • 最新标准变化：可能参照国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准的新调整，具体以当地政策为准。

2. 丧葬补助费：

   • 丧葬补助费的标准因地区而异，例如山东省为每人1000元，陕西省则根据干部级别有所不同。
   • 若参加了养老保险，丧葬补助和抚恤金需按养老保险规定发放。

3. 遗属生活补助：

   • 在某些情况下，遗属可能还能享受到一定的生活补助，具体标准和条件由当地政策确定。

综上所述，事业单位人员去世后工资补偿的具体数额并非固定不变，而是需要根据多种因素来综合确定。因此，在处理相关事宜时，建议首先参考当地的相关规定，并咨询相关部门以获取更准确的信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。