行政单位工作人员在岗位上因工作原因死亡，其遗属通常可以领取一定月数的工资作为抚恤金，具体月数根据不同情况有所差异，一般为20个月的上一年度全国城镇居民人均可支配收入加上40个月的基本工资或离退休费（针对公务员）。以下是对此问题的详细分析：

一、公务员因公牺牲或病故的抚恤金标准

1. 因公牺牲：

   • 根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）的规定，公务员因公牺牲的，其遗属可以领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上本人生前40个月的基本工资或离退休费。

2. 病故：

   • 同样根据上述通知，公务员病故的，其遗属可以领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本工资或离退休费。

二、事业单位工作人员因工死亡的抚恤金标准

对于事业单位工作人员，如果因工作原因死亡，其遗属通常可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准可能因地区和具体政策而有所不同，但一般也会考虑到死亡职工的工资水平和当地经济发展状况。不过，在事业单位中，并不直接提及“给多少个月工资”作为抚恤金，而是有更为具体的补助项目和标准。但若参照公务员的标准或某些地区的特殊规定，也可能存在类似“月数工资”的抚恤方式，具体需依据当地政策。

三、其他注意事项

1. 地区差异：

   • 不同地区可能根据当地经济发展状况和财政状况，对抚恤金的标准进行适当调整。因此，具体月数可能因地区而异。

2. 政策更新：

   • 抚恤金政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化。因此，在了解具体标准时，需要参考最新的政策文件。

3. 申请流程：

   • 遗属在申请抚恤金时，通常需要提供死亡证明、亲属关系证明等相关材料，并按照当地规定的流程进行申请。

四、建议

1. 咨询当地社保部门：

   • 由于抚恤金标准可能因地区和政策而异，建议遗属直接咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。

2. 保留相关证据：

   • 在申请抚恤金时，遗属应保留好死亡证明、亲属关系证明等相关证据，以便顺利申请。

3. 关注政策更新：

   • 遗属应关注当地政策的更新情况，以便及时了解抚恤金标准的变化。

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