关于行政单位和事业单位人员死亡后的待遇问题，主要涉及丧葬补助金、遗属生活困难补助以及抚恤金等方面。以下是对这些待遇的详细解析：
一、丧葬补助金
行政单位和事业单位人员死亡后，其遗属通常有权获得丧葬补助金。这笔补助金主要用于办理丧事期间的相关费用，如交通费、生活补助费等。具体标准可能因地区和政策差异而有所不同，但通常会根据当地月平均工资的一定倍数来确定，最高不超过当地月平均工资的十倍。另一种计算方式则是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（年龄调整规则适用）。
二、遗属生活困难补助
补助对象与资格：
- 遗属生活困难补助主要针对依靠死者生前供养的直系亲属和其他亲属，包括父（含抚养人）、夫年满六十岁或基本丧失劳动能力；母（含抚养人）、妻年满五十岁或基本丧失劳动能力；子女（含遗腹子、养子女等）未满十六岁、满十六岁尚在普通中学学习或基本丧失劳动能力；以及弟妹（含同父异母或同母异父）符合上述子女同等条件的人员。
- 若死者生前因病或非因工致残完全丧失劳动能力并有其他收入来源，或其配偶有固定收入足以维持生活，则遗属不得享受生活困难补助费。
补助标准：
- 根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”原则给予定期或临时补助。
- 具体标准由各省、自治区、直辖市规定，以能维持当地群众生活水平为原则。对于牺牲人员遗属，标准可适当提高。
- 遗属补助费总额不得超过死者生前的工资。
申请流程：
- 遗属需向死者生前所在单位提交书面申请，并提供相关证明材料。
- 单位对申请材料进行审核，核实遗属的身份、供养关系和困难情况。
- 审核通过后，将申请材料报送上级主管部门或人力资源社会保障部门进行审批。
- 经审批通过后，由单位或相关部门按规定标准和方式发放补助。
三、抚恤金
抚恤金构成及标准：
- 对于烈士和因公牺牲的情况，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 对于病故的情况，机关单位退休人员的一次性抚恤金包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；而事业单位退休人员的一次性抚恤金则按照本人生前的20个月的基本工资或基本离退休费来发放。
特殊规定：
- 对获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，增发一次性抚恤金的比例根据荣誉等级而定，如获得中央军事委员会授予荣誉称号的增发35%，获得军队军区级单位授予荣誉称号的增发30%等。
四、注意事项
- 由于行政单位和事业单位人员死亡后的待遇问题涉及多个方面，且具体标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在处理相关问题时，建议遗属及时咨询当地社保局、人社部门或民政部门，以了解最新政策并保障自身权益。
- 同时，遗属在申请相关待遇时，应准备齐全相关证明材料，并按照规定的流程进行申请，以确保能够顺利获得应有的待遇。
综上所述，行政单位和事业单位人员死亡后的待遇问题涉及多个方面，包括丧葬补助金、遗属生活困难补助以及抚恤金等。在处理这些问题时，应充分了解相关政策规定，并按照规定的流程进行申请和办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。