单位在职职工因病死亡，其家属依法可享受以下待遇：

1. 丧葬补助费/丧葬补助金：

   • 在职人员：丧葬补助费的标准可能因地区和政策的不同而有所差异。一种常见的标准是按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的3个月标准发放；另一种则是依据《工伤保险条例》，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。具体适用哪种标准，需根据当地的具体政策来确定。

2. 一次性抚恤金：

   • 在职人员：一次性抚恤金的发放标准也因地区和政策而异。一种计算方式是按照职工死亡当月工资的20个月标准发放；另一种方式，特别是针对企业职工，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资6个月到12个月，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对于机关事业单位人员，则根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

3. 遗属生活补助费/困难补助：

   • 如果职工死亡后，其遗属依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力，那么遗属可以享受生活补助费。具体标准因地区和政策而异，但通常包括固定金额的月生活费，并可能根据遗属的具体情况（如是否为孤身一人）有所调整。例如，某些地区规定非农业人口的月生活补助费标准为一定金额，农业人口则另一标准，孤身一人的再另加一定金额。同时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 根据《社会保险法》的规定，个人死亡的，其养老保险个人账户余额可以继承。这意味着职工死亡后，其养老保险个人账户中的资金将全额退还给法定继承人。

5. 供养直系亲属丧葬补助费：

   • 在职人员或离退休人员的供养直系亲属死亡时，按照规定可以领取一定标准的丧葬补助费。这一费用可能是按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给，或是按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给，具体依当地政策而定。

6. 其他特殊情况：

   • 如果员工被证实是因职业病导致的死亡，那么其近亲家属有权按照工伤保险基金的相关法规获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
   • 关于支付主体，如果职工参加了工伤保险，那么相关待遇（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）将由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则由用人单位支付。

建议与注意事项：

• 由于具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议家属在办理相关手续时，先咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
• 在处理这类事务时，家属应保留好所有相关的证明文件和资料，以便在需要时提供证明。
• 如果家属在办理过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。