在职职工因病去世，单位需给予的待遇主要包括丧葬补助金、一次性抚恤金、遗属生活补助费，以及可能涉及的养老保险个人账户余额退还等，具体标准和支付方式可能因地区和企业政策而异。以下是对这些待遇的详细解析：

1. 丧葬补助金：

   • 含义：用于职工死亡后丧葬事宜的一次性补助费用。
   • 标准：一般按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，如有的地方规定为6个月或3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也有说法是按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。具体标准需依据当地政策确定。
   • 支付主体：由基本养老保险基金支付，若单位未为职工缴纳养老保险，则由单位承担。

2. 一次性抚恤金：

   • 含义：给予死亡职工家属的精神抚慰和经济补偿。
   • 标准：
     • 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金可能为职工死亡当月工资20个月的标准，或按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。
     • 也可能按照企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
     • 对于机关事业单位人员，病故的，抚恤金标准可能涉及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数及本人生前基本工资或基本离退休费的月数，具体标准较高且复杂。
   • 支付主体：缴纳了基本养老保险的，由养老保险基金支付；未缴纳的，由单位支付。

3. 遗属生活补助费：

   • 含义：如果职工生前供养的直系亲属生活困难，单位应给予一定的生活补助。
   • 标准：具体标准因地区而异，例如，遗属是非农业人口且户籍在省辖市市区的，月生活补助费标准可能为一定金额（如300元）；户籍在县（市）乡（镇）的，月生活补助费标准可能较低（如220元）。遗属是农业人口的，月生活补助费标准也有相应规定（如150元）。孤身一人的遗属，在上述标准上另加一定金额（如20元）。同时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
   • 支付主体：通常由单位负责支付，也可能由基本养老保险基金支付。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 含义：职工去世后，其养老保险个人账户余额及利息可以作为遗产由继承人或受惠人继承。
   • 支付方式：由法定继承人到社保经办机构办理支取手续。

特殊情况说明：

• 如果职工是因工伤或职业病导致死亡的，遗属可能还可以按照工伤相关规定享受更高标准的待遇和补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 具体的待遇标准和支付方式应以当地的法律法规、政策规定以及单位的内部规章制度为准。如果职工家属与单位就待遇问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

建议： 由于在职职工因病去世后单位应给予的待遇涉及多个方面，且具体标准和支付方式可能因地区和企业政策而异，因此建议家属在办理相关手续时，先咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。