在职职工因病死亡后，其家属依法可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助费：

   • 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费标准可能因地区和政策差异而有所不同。一种标准是按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给；另一种标准则可能是按照当地上年度职工月平均工资的若干个月（如6个月）发放。具体适用哪种标准，需依据当地政策确定。
   • 离退休人员丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2. 一次性抚恤金：

   • 对于企业职工，一种计算方式是按职工死亡当月工资20个月的标准发给。另一种方式则是根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资6个月到12个月，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
   • 对于机关事业单位人员，根据相关规定，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 离退休人员一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

3. 遗属生活补助费：

   • 职工死亡后，其遗属如依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力等，可享受遗属生活补助费。具体标准因地区和政策而异，但通常包括固定金额的月生活费，并可能根据遗属的具体情况（如是否为孤身一人）有所调整。
   • 全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 根据《社会保险法》规定，个人死亡的，其养老保险个人账户余额可以继承。这意味着职工死亡后，其养老保险个人账户中的资金将全额退还给法定继承人。

5. 特殊情况下待遇：

   • 若职工是因工伤或职业病导致的死亡，其近亲家属有权按照工伤保险基金的相关法规获得更高的待遇和补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，在职职工因病死亡后，其家属可以享受的待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活补助费、养老保险个人账户余额退还等。具体标准需根据当地政策和规定执行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。