职工因工死亡后，其直系亲属依法享有以下待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 定义：用于补助因职工工亡而产生的丧葬费用。
   • 标准：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在确保遗属能够承担得起基本的丧葬费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 定义：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 对象：包括配偶、子女（未成年或虽已成年但无独立生活能力者）、父母（男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力者）等。
   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 定义：对因工死亡职工的直系亲属给予的一次性经济补偿。
   • 标准：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一高额补偿旨在帮助遗属度过经济难关。

此外，遗属还可能从工伤保险基金中获得其他与工亡相关的费用支付，如医疗费用（工亡前已发生、与工伤直接相关的）、康复费用（工亡职工生前已接受康复治疗的情况）等。同时，用人单位也可能需要承担支付工亡职工生前未结清的工资、奖金、津贴等劳动报酬的责任。

在处理具体案件时，应参照最新的法律法规和地方政策，以确保遗属的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。