您好，关于职工因工死亡后其近亲属可以领取的待遇，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条的规定，主要有以下三项：

首先，是丧葬补助金。这项补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，根据职工所在地区的职工月平均工资水平，其近亲属可以领取相当于6个月工资的丧葬补助金，以用于处理丧葬事宜。

其次，是供养亲属抚恤金。这项抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。具体标准根据亲属与职工的关系来确定：配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的发放既合理又公平。

最后，是一次性工亡补助金。这项补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个相对固定的数额，但会根据全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。一次性工亡补助金的发放，旨在为职工的近亲属提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。

另外，还需要特别说明的是，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述三项待遇中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果符合条件的话）。而如果是一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属则只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。