职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中领取以下三项主要待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年底职工月平均工资。这项补助金旨在帮助近亲属处理丧葬事宜，减轻经济负担。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 供养亲属的范围包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，具体依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
   • 申请供养亲属抚恤金需满足一定条件，如完全丧失劳动能力、达到一定年龄等。同时，也存在停止享受抚恤金待遇的情况，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军等。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这项补助金是对因工死亡职工近亲属的一次性经济补偿，旨在帮助他们应对未来的生活挑战。

综上所述，职工因工死亡后，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的具体标准和申请条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议近亲属在申请前咨询当地的工伤保险机构或相关部门以获取准确信息。