职工因工死亡的，其近亲属主要包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。以下是对这一问题的详细解释：

一、近亲属的定义与范围

在法律上，近亲属通常指的是与死者有直接血缘关系或婚姻关系的亲属。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，职工因工死亡时，其近亲属有权享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些近亲属的范围通常包括：

1. 配偶：与死者有合法婚姻关系的另一方。
2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
3. 父母：包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
4. 兄弟姐妹：包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
5. 祖父母、外祖父母：死者的祖父、祖母、外祖父、外祖母。
6. 孙子女、外孙子女：死者的孙子、孙女、外孙、外孙女。

二、近亲属在工伤保险待遇中的权益

当职工因工死亡时，其近亲属有权根据工伤保险制度获得相应的经济补偿。具体来说：

1. 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用，标准通常为一定月数的职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：对于依靠死者生前提供主要生活来源的近亲属，如配偶、子女、父母等，可以按月领取抚恤金。抚恤金的标准通常根据死者的工资和供养亲属的人数等因素确定。
3. 一次性工亡补助金：这是一次性支付给死者近亲属的补偿金，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

三、注意事项

1. 近亲属的认定：在申请工伤保险待遇时，需要提供与死者的关系证明，如户口本、结婚证、出生证明等。
2. 待遇的分配：如果有多名近亲属符合领取工伤保险待遇的条件，那么待遇的分配应当遵循公平、合理的原则，通常根据各近亲属与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行分配。
3. 法律程序：在申请工伤保险待遇时，需要遵循一定的法律程序，如向社会保险经办机构提交申请材料、接受审核等。如果遇到争议或纠纷，可以通过法律途径解决。

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