人去世后，单位通常不会继续发工资，但家属可以依法获得一定的经济补助。具体来说：

1. 工资停止发放：

   • 在职人员去世后，其与用人单位的劳动关系即刻终止，工资发放也相应停止。
   • 退休人员去世后，养老金从去世次月起停止发放。

2. 家属可获得的经济补助：

   • 丧葬补助金：家属可以依法获得丧葬补助金，用于补助办理丧事的费用支出。具体标准通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数计发，月数因地区而异。
   • 一次性工亡补助金（因工死亡情况）：若职工是因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 遗属抚恤金：为保障依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活，遗属（包括配偶、子女、父母等）可按规定领取遗属抚恤金，具体标准由各地根据实际情况制定。对于退休人员，也会有相应的一次性抚恤金，发放标准与退休人员的缴费年限、养老金水平等因素有关。

3. 法律责任：

   • 若家属隐瞒信息继续领取工资或养老金，将属于骗取社会保险待遇或不当得利，需承担相应的法律责任。

综上所述，人去世后，虽然不能再继续领取生前的工资，但家属可以根据相关法律法规和政策获得一定的经济补助。这些补助旨在减轻家属的经济负担，保障其基本生活。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。