人去世后，工资一般不会再按月发放，但家属可以依法继承其死亡时个人账户中的余额以及申请相关的一次性待遇。具体来说，可以从以下几个角度来详细解释：

1. 工资发放的终止：

   • 根据一般的劳动法律原则，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。一旦劳动者去世，其与用人单位的劳动关系即告终止，因此用人单位不再有义务按月向其发放工资。

2. 个人账户余额的继承：

   • 劳动者在职期间，其工资中会有一部分被扣除用于缴纳社会保险等费用，这些费用会进入劳动者的个人账户。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，劳动者去世后，其个人账户中的余额（包括养老保险个人账户余额、医疗保险个人账户余额等）是可以由其法定继承人继承的。
   • 计算公式（以养老保险个人账户余额为例）：假设劳动者去世时其养老保险个人账户中有余额X元，则其法定继承人可以继承这X元。具体数额需根据个人账户实际余额确定。

3. 一次性待遇的申请：

   • 除了个人账户余额的继承外，根据《工伤保险条例》等相关法律规定，如果劳动者因工死亡，其家属还可以申请一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等一次性待遇。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4. 非因工死亡的情况：

   • 如果劳动者非因工死亡，其家属可能无法享受工伤保险条例中规定的一次性待遇，但仍然可以继承其个人账户中的余额，并可能根据当地的具体规定享受一定的丧葬补助等。

建议：

• 家属在劳动者去世后，应及时与用人单位联系，了解并办理相关手续，包括个人账户余额的继承、一次性待遇的申请等。
• 如果对具体手续或待遇标准有疑问，可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障部门咨询，或者直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导。

总结：人去世后，工资不再按月发放，但家属可以依法继承其个人账户中的余额，并根据情况申请相关的一次性待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。