遇到干活不给钱且没有直接证据的情况，确实比较棘手，但还是有一些办法可以尝试来维护自己的权益。以下是我给你的详细建议：

1. 尝试友好协商并录音：

   • 首先，你可以尝试与对方进行友好协商，通过面谈或电话等方式，平和地向对方表明工作事实及未收到报酬的情况。
   • 在交流过程中，你可以巧妙引导对方承认雇佣关系及欠薪事实，并做好录音。这个录音在后续可能会作为重要的间接证据使用。

2. 收集其他间接证据：

   • 工作时的照片、视频：这些可以显示工作场景和你参与其中的情况。
   • 工作成果相关材料：比如完成的文件、项目报告等，这些可以证明你确实完成了相应的工作。
   • 与工作有关的聊天记录、邮件：如果涉及工作安排、进度汇报等内容，这些也可以作为佐证。
   • 工友证言：如果有同事或工友可以作证，他们的证言也是有力的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带你收集到的间接证据，前往当地的劳动监察机构，详细说明情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并会进行调查核实，促使对方支付工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商和投诉都无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，你需要尽可能收集更多的间接证据，以形成完整的证据链。
   • 劳动仲裁机构或法院会根据你的陈述和提供的证据进行裁决或判决。

需要注意的是，虽然你没有直接证据，但通过合理收集和运用间接证据，你仍然有机会维护自己的合法权益。同时，在整个过程中，你要保持冷静和理性，避免采取过激行为。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，会尽我所能为你提供法律支持和建议。