你有证据证明干活但没拿到钱，这是维权的关键，可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨欠款。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、明确证据的重要性及类型
你提到有证据，这是维权的基础。证据可以包括但不限于：
- 书面合同：如果与雇主签订了书面合同，合同中应明确约定工作内容、报酬及支付方式等条款，这是最直接的证据。
- 工作记录：如考勤记录、工作成果报告等，能证明你确实为雇主提供了劳动。
- 沟通记录：与雇主或相关负责人就工资支付问题的沟通记录，如短信、微信聊天记录、邮件等。
- 证人证言：如果有同事或其他目击者能证明你提供了劳动但未获得报酬，他们的证言也是重要证据。
二、协商解决
- 尝试与雇主沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。
- 提出合理解决方案：如果雇主表示有困难，你可以提出分期支付、延期支付等合理解决方案，以促成双方达成一致。
三、投诉与举报
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交相关证据材料，如合同、工作记录、沟通记录等。劳动监察部门会依法进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。
- 举报违法行为：如果雇主存在恶意拖欠工资等违法行为，你还可以向相关部门进行举报，以维护自己的合法权益。
四、申请劳动仲裁
- 准备仲裁材料：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
- 参与仲裁程序：仲裁委员会会依法组织双方进行仲裁调解或开庭审理。在仲裁过程中，你需要积极配合，提供必要的证据和陈述。
- 执行仲裁裁决：如果仲裁裁决支持你的诉求，雇主需要在规定期限内履行裁决。如果雇主不履行，你可以向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
- 准备诉讼材料：如果仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。提起诉讼时，需要提交起诉状、相关证据材料等。
- 参与诉讼程序：法院会依法组织双方进行开庭审理。在诉讼过程中，你需要积极配合，提供必要的证据和陈述。
- 执行法院判决：如果法院判决支持你的诉求，雇主需要在规定期限内履行判决。如果雇主不履行，你可以向法院申请强制执行。
六、注意事项
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。
- 保留证据：在整个维权过程中，要妥善保管好相关证据材料，以备不时之需。
- 寻求专业帮助：如果觉得自己处理起来有困难，可以寻求专业律师的帮助，他们能提供更具体的法律建议和指导。
你有证据证明干活但没拿到钱，这是非常有利的。通过上述途径，你可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。