当你干了活却拿不到钱，而且目前没有直接证据时，这确实是一个棘手的问题，但别担心，你仍然有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案：
一、尝试与雇主协商
首先，我建议你尝试与雇主进行友好沟通，明确指出你已完成的工作内容和应得的报酬，并要求雇主按约定支付。在协商过程中，虽然你可能没有直接的书面证据，但可以尝试通过回忆工作细节、提及共同工作的同事或客户等方式，来增强你的说服力。同时，如果可能的话，尽量在协商过程中录音或记录聊天记录，以备后续可能需要使用。
二、收集间接证据
尽管你可能没有直接的工资条或合同等证据，但你可以尝试收集其他间接证据来证明你的劳动关系和工资数额。这些证据可能包括：
- 工作记录：如工作日志、项目文档、工作邮件等，这些可以证明你确实为雇主提供了劳动。
- 同事证言：如果可能的话，找到共同工作的同事，请他们提供证言，证明你确实在雇主处工作，并应获得相应报酬。
- 客户反馈：如果你为客户提供服务，客户的反馈或评价也可以作为你提供劳动的证明。
- 银行流水：如果你之前有过工资发放记录，银行流水可以显示雇主曾向你支付过工资，从而间接证明你的劳动关系。
三、向相关部门投诉
如果与雇主协商无果，你可以考虑向相关部门投诉以寻求帮助：
劳动监察部门：
- 如果你受雇于正规企业并形成了劳动关系，即使没有直接证据，你也可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，尽量提供你所能收集到的所有间接证据。
- 劳动监察部门将对此进行调查核实，并可能要求雇主提供相关证据来反驳你的投诉。如果雇主无法提供充分证据证明其已支付工资，劳动监察部门可能会责令其限期支付。
建设领域相关部门（如适用）：
- 如果你在建筑施工等建设领域工作且遭遇欠薪，除劳动监察部门外，你还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等行业主管部门反映。
- 这些部门可能利用农民工工资保证金等制度来保障你的工资支付，并对存在拖欠行为的企业进行处理。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果投诉后问题仍未解决，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼：
劳动仲裁：
- 你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。在申请仲裁时，你需要提供仲裁申请书、身份证明以及你所能收集到的所有证据材料。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果裁决结果对你有利，但雇主仍不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，或雇主在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，你需要准备好起诉状、证据清单等材料，并遵循民事诉讼程序进行举证、质证和辩论。最终，法院将依据法律和事实作出判决。
五、寻求法律援助
如果你在经济上困难或无法自行处理法律事务，你可以考虑寻求法律援助。法律援助中心可以指派律师为你提供代理劳动仲裁或诉讼案件等法律服务，帮助你维护自己的合法权益。
总结与建议
面对干活拿不到钱的问题，你应首先尝试与雇主协商，并尽量收集间接证据来证明你的劳动关系和工资数额。如果协商无果，你可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼来寻求法律救济。在整个过程中，务必保持冷静理智，并咨询专业律师或法律机构的意见，以确保自己的权益得到充分保障。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，你有权获得应得的报酬。