关于您到了退休年龄但公司突然要求您不再上班，而您希望继续工作的问题，我首先给出明确的结论：在达到法定退休年龄后，您与公司的劳动合同自然终止，公司有权决定不再继续雇用。但若您希望继续工作，可以尝试与公司协商，看是否有其他岗位或方式可以继续为公司贡献价值。

接下来，我为您详细分析这一情况，并提供一些建议：

1. 劳动合同终止的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这意味着，一旦您达到退休年龄，公司有权基于这一法律规定终止与您的劳动合同。

2. 尝试与公司协商：

   • 尽管法律规定了劳动合同的终止，但您仍然可以尝试与公司进行友好协商，表达您希望继续工作的意愿。您可以提出自己的优势，如丰富的工作经验、对公司业务的深入了解等，以及继续工作对公司可能带来的好处。
   • 您可以询问公司是否有其他适合您的岗位，或者是否可以考虑以兼职、顾问等形式继续为公司服务。

3. 考虑其他就业方式：

   • 如果公司确实无法继续雇用您，您可以考虑寻找其他就业机会。例如，您可以关注劳务市场，寻找适合退休人员的兼职或临时工作；或者利用您的专业技能和经验，尝试自主创业或提供咨询服务。

4. 法律权益保护：

   • 在与公司协商或寻找其他就业方式时，请确保您的合法权益得到保护。如果您认为公司在处理退休事宜时存在违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，虽然达到退休年龄后劳动合同会自然终止，但您仍然有机会通过与公司协商或其他方式继续工作。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。