结论前置：针对您签了三年合同，实习期满公司不给转正且您无过错的情况，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您希望转正的意愿，并询问公司不给转正的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以强调自己在实习期间的表现和贡献，以及符合公司转正条件的事实，争取公司的理解和支持。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督和检查，并可以责令公司改正违法行为。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、实习期的工作表现记录、与公司的沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，裁决结果具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，判决结果具有强制执行力。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和争执。
• 同时，建议您及时收集和保存相关证据材料，如工作记录、沟通记录、工资单等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助和指导，以确保您的权益得到充分维护。

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