针对你提出的问题，当大学生实习期满用人单位不给转正时，你可以采取以下步骤来应对：

首先，建议你与用人单位进行坦诚的沟通。你可以向你的直接上级或人力资源部门表达你的转正意愿，并询问他们对你转正的具体看法和计划。有时候，可能只是由于内部流程或沟通不畅导致转正事宜被延误，通过沟通可以迅速解决问题。

如果沟通没有取得预期的效果，你可以考虑寻求内部帮助。比如，你可以向公司内部的人力资源部门、员工关怀部门或者高层管理者反映你的情况，并请求他们协助解决。这些部门或人员通常更了解公司的政策和流程，能够为你提供更具体的指导和帮助。

如果内部解决途径仍然无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁之前，你需要准备好相关证据，如实习合同、工作记录、沟通记录等，以证明你的实习经历和用人单位未给予转正的事实。劳动争议仲裁委员会将会对你的申请进行审理，并作出公正的裁决。

另外，你也可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，了解你的权益和可能的法律途径。他们可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

在整个过程中，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行动或言辞。同时，也要关注自己的职业发展和未来规划，不要因为一时的挫折而放弃自己的目标和梦想。你可以继续寻找其他就业机会，或者通过提升自己的能力和技能来增强自己的竞争力。

总之，当大学生实习期满用人单位不给转正时，你可以通过沟通、寻求内部帮助、申请仲裁或咨询法律机构等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。