核心结论：若在工地干活时骨折，而老板未购买保险，您有权要求老板承担相应的赔偿责任，具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 老板的责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并在雇员因工作遭受事故伤害时承担赔偿责任。即使老板未购买工伤保险，也不影响您向其主张赔偿的权利。
   • 老板未购买保险，属于违反法定义务的行为，但这并不免除其对您因工作受伤所应承担的赔偿责任。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括您因骨折而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
   • 误工费：根据您因受伤而无法工作的天数，以及您的日工资或月工资标准，计算应支付的误工费。
   • 护理费：如果您在康复期间需要他人护理，老板应支付相应的护理费。
   • 残疾赔偿金：如果您的骨折导致了残疾，老板还应根据残疾等级支付残疾赔偿金。
   • 其他费用：如交通费、住宿费等因治疗而产生的合理费用。

3. 赔偿流程：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，就赔偿项目和金额达成一致意见。
   • 调解：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 仲裁或诉讼：如果调解仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在处理此类纠纷时，务必保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
   • 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动以维护自己的合法权益。
   • 法律咨询：在处理过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议。

行动建议：建议您首先与老板进行友好协商，明确赔偿项目和金额。如果协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。