在工地干活摔骨折而老板未给予任何赔偿的情况下，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时就医并收集证据

   • 及时就医：首要任务是确保自己得到及时的医疗救治，这是维护健康的基础，也是后续索赔的重要依据。
   • 收集证据：在就医的同时，要全面收集证据，包括但不限于：
     • 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等，这些证据能证明你与老板之间存在劳动关系。
     • 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些证据能证明你的受伤情况和治疗费用。
     • 事故现场证据：照片、视频等直观反映事故发生环境的材料，这些证据有助于证明事故的发生和受伤的原因。

2. 申请工伤认定

   • 时间要求：根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。若认定为工伤，则你就有权享受工伤保险待遇。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时机：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料等。
   • 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 与老板协商赔偿

   • 依据鉴定结果：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。
   • 赔偿项目：赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商技巧：在协商过程中，要保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录，如书面协议、录音等。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。
   • 其他途径：还可以向劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理；若所在工地有工会组织，也可向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

特殊情况说明：

• 如果老板未与你签订劳动合同，你仍然可以通过收集其他证据（如工资条、工作证、考勤记录、工友证言等）来证明劳动关系，并按照上述步骤进行维权。
• 如果老板拒绝支付赔偿或逃避责任，你应坚决通过法律途径来维护自己的合法权益，不要因为老板的拖延或威胁而放弃自己的权利。

行动建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为。
• 妥善保留所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。