在工地干活摔骨折却没有劳动合同的情况下，您依然有权利维护自己的合法权益，并获得相应的赔偿。以下是一套详细且有条理的步骤，帮助您有效应对这一情况：
一、首要任务：紧急医疗救治
确保您的受伤部位得到及时的医疗救治是至关重要的。健康和安全永远是第一位的，不要因为担心费用或其他问题而延误治疗。
二、确认与用人单位的事实劳动关系
收集证据：
- 工资支付记录：如银行流水明细，显示工资发放的时间、金额和发放主体。
- 工作证件：如工作证、工牌、出入证等，这些能证明您在工地工作的物品。
- 考勤记录：包括电子或纸质考勤表，反映您的出勤情况和工作安排。
- 同事证言：寻找工友作为证人，他们可以辅助证明您的工作内容、工作时间以及受伤经过。
- 与用人单位的沟通记录：如涉及工作安排、工资待遇等内容的对话录音、短信或聊天记录。
报告事故：
- 向工地负责人或雇主报告事故，并要求他们提供书面的事故报告。这有助于记录事故发生的经过和原因。
劳动仲裁确认劳动关系：
- 如果与用人单位在劳动关系上存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁裁决来确认与用人单位的劳动关系。
三、申请工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 填写完整的《工伤认定申请表》。
- 提供前面收集到的劳动关系证明材料，如劳动仲裁裁决书、工资支付记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定流程：
- 社会保险行政部门会对申请进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
四、进行劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
申请流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行等级鉴定，并根据伤情、康复情况等综合评估确定伤残等级。这直接影响后续的赔偿标准。
五、主张工伤赔偿
计算赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，按照《工伤保险条例》及当地规定计算赔偿金额。
协商赔偿：
- 与用人单位协商，要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目。
法律援助：
- 如果协商不成，您可以咨询专业劳动法律师，了解您的权益和赔偿途径。律师可以帮助您准备文件、指导协商，并在必要时代表您进行法律诉讼。
劳动仲裁或诉讼：
- 如果与用人单位无法达成赔偿协议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在提交相关证据支持您的赔偿请求时，务必确保证据的完整性和真实性。
六、额外建议
- 联系劳动监察部门：向当地劳动监察部门报告事故，请求他们进行调查以保护您的权益。
- 了解法律法规：熟悉所在地区的劳动法律法规，特别是关于工伤赔偿和劳动者权益保护的规定。这有助于您更好地了解自己的权益和赔偿途径。
在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，并寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到最大程度的保障。希望这些步骤能帮助您有效应对在工地干活摔骨折却没有劳动合同的情况，并获得应有的赔偿。