针对您提出的“农民工在小工厂受伤骨折没有劳动合同怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤和建议：
一、紧急证据收集
首先，您需要立即保存所有能证明您与小工厂存在雇佣关系以及受伤事实的证据。这些证据可能包括：
- 工友证言：请当时在场的工友为您出具书面证言，证明您是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
- 工作服、工作证：如果您有工厂发放的工作服或工作证，这些也是证明您与工厂存在雇佣关系的重要证据。
- 工时记录、考勤记录：如果您有记录工作时间的本子或考勤卡，这些也能证明您的工作情况。
- 通讯记录：与工厂负责人或同事的通讯记录，如短信、微信等，也可能包含有关您工作受伤的信息。
- 伤口照片、医疗记录：立即拍摄伤口照片，并保存好所有医疗记录，包括诊断书、治疗记录等。
二、确认事实劳动关系
由于您没有签订劳动合同，您需要通过其他方式来证明您与小工厂存在事实劳动关系。这可以通过以下方式实现：
- 工资支付凭证：如果您有银行转账记录或工资条等，可以证明工厂向您支付了工资。
- 其他劳动者证言：除了工友证言外，还可以请其他在工厂工作的劳动者为您出具证言。
- 业务相关材料：如果您有参与工厂业务的记录或材料，如工作日志、任务分配单等，这些也能证明您的工作情况。
三、申请工伤认定
在确认了事实劳动关系后，您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。具体步骤如下：
- 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如上述证据）、医疗诊断证明等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门。
- 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能进行调查核实。
四、进行劳动能力鉴定
如果工伤认定成功，且您的伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，您可以向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结果将确定您的伤残等级和赔偿标准。
五、协商赔偿与法律途径
- 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与小工厂协商赔偿事宜。协商时应明确赔偿项目和金额，并依据相关法律法规提出合理要求。
- 申请劳动仲裁或投诉：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉。提交详细的申诉材料，包括事情经过、诉求及所掌握的证据。
- 法律诉讼：如果对仲裁裁决不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，如果无法确认劳动关系，您也可以直接向法院提起民事诉讼，要求相关责任主体承担人身损害赔偿责任。
六、寻求法律援助
在整个过程中，如果您遇到法律难题或经济困难，可以咨询当地法律援助机构或律师，获取专业的法律帮助和支持。
注意事项
- 保持冷静和理智：在处理此类问题时，请保持冷静和理智，避免采取过激行为。
- 积极配合调查：积极配合相关部门的调查和处理工作，提供真实、准确的证据和信息。
- 及时咨询专业人士：确保自己的权益得到充分保护，及时咨询专业人士的意见和建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。