针对您提出的“工人受伤骨折，工地买的有保险，老板怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和保险赔付流程，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工人受伤骨折后的赔偿问题，关键在于所购买的保险类型以及是否被认定为工伤。
一、如果购买的是工伤保险
工伤认定：
- 工人受伤后，应尽快向劳动保障部门申请工伤认定，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
- 劳动保障部门将在受理申请后60天内（必要时可延长30天）作出认定决定。
赔付环节：
- 如果被认定为工伤，且老板已为其缴纳工伤保险费，那么工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金等费用。
- 同时，老板还需赔偿治疗工伤期间的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
- 如果老板没有为其缴纳工伤保险费，那么相应费用将由老板按规定支付。
二、如果购买的是商业保险（如意外伤害险）
报案环节：
- 工人受伤后，应尽快向保险公司报案，并提供病历、事故证明等受伤证明材料。
理赔环节：
- 保险公司将按照保险合同约定，对符合条件的支付保险金，包括医疗费用、伤残赔付金等。
三、赔偿流程时间线
- 工伤认定阶段：单位应在事故发生后30天内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。
- 劳动能力鉴定阶段：工伤职工伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，一般从收到申请起60天内给出鉴定结论，必要时可延长30天。
- 赔偿阶段：与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁一般45天审结，复杂的可延长15天；诉讼一审普通程序6个月审结。
四、其他注意事项
- 如果因受伤骨折导致后续劳动能力下降，影响了未来的工作收入，您可以与保险公司或老板协商，看是否有相应的补充赔付机制。
- 在恢复过程中产生的康复费用，也可以根据保险合同约定，通过保险进行合理报销。
综上所述，工人受伤骨折后的赔偿问题，需要根据所购买的保险类型以及是否被认定为工伤来具体分析。如果老板已为其购买工伤保险，那么赔偿将主要由工伤保险基金和老板共同承担；如果购买的是商业保险，那么赔偿将按照保险合同约定进行。在整个过程中，建议您保持与劳动保障部门、保险公司以及老板的沟通，确保您的权益得到充分保障。