如果在工地上干活时骨折而老板拒绝赔偿，你可以通过一系列法律途径来有效维护自己的合法权益。以下为你提供了详细且有条理的步骤：

一、确认劳动关系及收集证据

首先，你需要明确与老板之间存在劳动关系，并收集相关证据来支持这一点。这些证据可以包括：

• 劳动合同：最直接的证据。
• 工资条：证明老板给你支付报酬。
• 工作证、考勤记录：显示你的工作身份和出勤情况。
• 工友证言、通话录音：在缺乏直接证据时，这些间接证据也能起到一定作用。

如果无法提供劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

二、申请工伤认定

根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，你或你的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备以下材料：

• 医疗诊断书：证实你的受伤情况。
• 劳动关系证明：上述收集的证据材料。
• 事故报告：详细说明事故发生的经过。

三、劳动能力鉴定

伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定时需提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，作为赔偿依据。

四、协商与索赔

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以尝试与老板协商解决，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。如果协商不成，你可以采取以下措施：

• 申请调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
• 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。提供充分证据支持你的主张。

五、其他维权途径

如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你还可以采取以下途径：

• 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将调查并责令老板限期支付赔偿。
• 寻求法律援助：如果你经济困难或不熟悉法律程序，可以申请法律援助。法律援助机构将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。
• 提起诉讼：对仲裁裁决不服时（除法律另有规定外），你可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。

六、注意事项

在整个维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。
• 了解用人单位责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付。
• 注意时效问题：及时申请工伤认定、劳动能力鉴定和提起仲裁或诉讼，以免错过法律规定的时效期限。

综上所述，作为劳动者，在工地上受伤骨折且老板拒绝支付赔偿时，你应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，你可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。