在厂里骨折而老板不赔，你可以通过以下途径来依法维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系与收集证据：

   • 首先，你需要收集能证明你与工厂或老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。若缺乏直接证据，工友的证人证言、通话录音等间接证据也可作为辅助。
   • 若未签订劳动合同，可能需先通过劳动仲裁来确认劳动关系，这是后续申请工伤认定和维权的基础。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表时，需附上劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，这是后续维权的关键步骤。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料后，劳动能力鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
   • 鉴定结论将直接影响你的赔偿数额，因此务必重视。

4. 协商赔偿与法律途径：

   • 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与老板协商赔偿事宜，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
   • 若协商不成，你可向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
   • 对仲裁结果不满意时，你可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，法院将根据实际情况和双方提供的证据进行审理并作出判决。

5. 申请先行支付（如适用）：

   • 若工厂未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇，你可根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付。
   • 工厂应偿还这部分费用，否则社会保险经办机构有权追偿。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等，这是维权成功的关键。
• 遵守法律程序和时间规定：在整个维权过程中，你应严格遵守法律程序和时间规定，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如遇困难或不确定如何操作时，建议及时向我咨询，我可以提供专业的法律指导和帮助。

示例说明： 假设你在工厂工作时因操作机器不慎导致骨折，老板拒绝支付任何赔偿。你可以按照上述步骤，先收集证据确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。拿到相关结论后，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，再通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

最后，我建议你根据自身情况积极采取行动，依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。