针对您在厂里摔骨折且没有合同、老板不赔偿的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据以证明劳动关系和工伤事实：

   • 劳动关系证明：尽管没有签订书面劳动合同，但您可以通过收集工资支付记录（如银行转账记录、工资条等）、工作证、服务证、考勤记录（如打卡记录、签到表等）以及同事证言等来证明您与老板之间存在事实劳动关系。例如，如果您每月都通过老板的银行账户收到工资，这些转账记录就是有力的证据。
   • 工伤相关证据：保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些能够证明您受伤的情况和程度。同时，如果可能的话，收集事故发生时的现场照片、视频或证人证言，以直观展示事故发生的时间、地点和经过。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如上述收集的证据）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响您能够获得的赔偿数额。
   • 申请时需要提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

4. 协商或申请劳动仲裁索赔：

   • 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与老板协商赔偿事宜。如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等。仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂时可延长15日。

5. 提起法律诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据实际情况和双方提供的证据进行审理，并作出判决。

6. 申请先行支付（如适用）：

   • 如果老板未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，向社会保险经办机构申请从工伤保险基金中先行支付。老板应偿还这部分费用，否则社会保险经办机构有权追偿。

额外建议：

• 在整个过程中，务必严格遵守法律程序和时间规定，以免错过重要的维权时机。
• 注意收集和保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。
• 如果遇到困难或不确定如何操作，建议及时寻求专业的法律援助或咨询，比如直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

可能面临的法律后果：

• 如果老板拒绝履行赔偿义务，经过法律程序后，老板可能会面临强制执行、罚款甚至刑事责任等法律后果。
• 您作为劳动者，有权依法获得应有的赔偿和保障，不要因为老板的态度而放弃自己的合法权益。