针对您提出的问题，我们首先要明确几个核心要点：一是您在厂里签了合同但老板没给工人合同；二是您在工作中手指骨折了。接下来，我将从这两个核心要点出发，为您提供详细的解答和建议。

1. 关于合同未给工人的问题：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当将劳动合同文本交付劳动者一份。老板未给您劳动合同是不符合法律规定的。
   • 您可以向老板提出要求，索取属于您的那份劳动合同。如果老板拒绝给予，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行查处，并要求其提供劳动合同给您。

2. 关于手指骨折的工伤问题：

   • 您在工作中手指骨折，很可能属于工伤。根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 首先，您应立即向用人单位报告工伤事故，并要求其为您申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以在事故发生后一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在等待工伤认定的同时，您可以先自行就医，并保存好所有相关的医疗费用单据，以便后续报销。

综上所述，对于合同未给的问题，您应要求老板提供，并可以向劳动监察部门投诉；对于手指骨折的工伤问题，您应及时报告工伤事故，并要求用人单位为您申请工伤认定，同时保存好所有相关的医疗费用单据。如果您在处理这些过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。