在厂里摔骨折了老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时就医并保留证据：

   • 首要任务：立即前往医院进行全面检查和治疗，确保身体得到妥善的救治。这是维护自身健康的基础，也是后续索赔的重要依据。
   • 保留医疗记录：在就医过程中，务必保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等。这些材料能够证明受伤的事实和程度，是后续索赔的关键证据。
   • 收集现场证据：如果条件允许，在确保自身安全的前提下，尽量收集事故现场的证据。比如拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致摔伤的隐患等情况。同时，寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言。

2. 与老板协商沟通：

   • 主动沟通诉求：在伤情稳定后，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达自己的合理诉求，如要求支付医疗费用、误工费用、护理费用等。可以通过书面形式（如邮件、短信）向老板说明事故的经过和自己的要求，以便留下证据。
   • 寻求第三方调解：若直接与老板沟通无法解决问题，可以寻求第三方的帮助进行调解。例如，可以向当地的劳动监察部门、工会组织或者人民调解委员会等机构反映情况，请求他们介入调解。这些机构具有专业的调解能力和经验，能够促使双方达成和解协议。

3. 申请工伤认定：

   • 申请时间：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。经认定为工伤后，你就可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 申请时机：在工伤治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 所需材料：劳动能力鉴定申请表、诊断证明、病历材料、身份证明等。
   • 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。

5. 要求赔偿与协商：

   • 计算赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结论，计算应得赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 与老板协商：在明确赔偿金额后，再次与老板进行协商，要求其支付相应的赔偿费用。协商过程中应保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。

6. 法律途径维权：

   • 申请劳动仲裁：若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

在整个维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：不要因为情绪激动而做出过激行为，以免影响自己的权益。
• 及时采取行动：不要拖延时间，以免错过申请工伤认定、劳动能力鉴定等关键时机。
• 全面收集证据：证据是维权的基础，务必确保收集到的证据充分、有效。

如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更具体的法律建议和指导。