若您给老板做事导致骨折而老板不管，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、及时就医并保留证据
- 就医治疗：首先，您应立即前往医院进行救治，确保自己的生命安全和身体健康。
- 保留证据：在就医过程中，务必保留好所有相关的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等资料。这些证据是后续维权的重要依据，能够证明您的受伤情况、治疗过程以及所花费的费用。
二、申请工伤认定
- 准备材料：在事故伤害发生之日起1年内，您需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应准备好劳动合同（或能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等）、医疗诊断证明等材料。
- 填写申请表：按照要求填写工伤认定申请表，详细陈述事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
- 等待认定结果：社会保险行政部门会根据您提交的材料进行调查核实，并作出是否属于工伤的认定决定。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可直接提出申请。
三、进行劳动能力鉴定
- 申请鉴定：在被认定为工伤后，且伤情相对稳定时，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 确定伤残等级：劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情进行鉴定，并确定伤残等级。这将作为后续赔偿的重要依据。
四、与老板协商赔偿
- 表明诉求：带着工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与老板进行协商，表明自己的合法诉求，要求老板承担相应的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。
- 协商记录：在协商过程中，建议做好记录，包括协商的时间、地点、参与人员以及协商结果等。这有助于在后续维权过程中提供证据。
五、寻求法律帮助
- 劳动仲裁：如果与老板协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料。仲裁委将依法审理并作出裁决。
- 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自己应得的赔偿。
六、特别提醒
- 时效性：请注意申请工伤认定的时效性，确保在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
- 证据收集：在整个维权过程中，务必注意收集和保留相关证据，以便在需要时提供证明。
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求专业律师的协助。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果您在给老板做事过程中受伤而老板不管，不要害怕或退缩，按照上述步骤积极维权，相信您一定能够得到应有的赔偿和保障。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。