在工地干活骨折了老板不管，你应当依法维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细指南：

一、明确结论

你应依法收集证据，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并据此与老板协商赔偿。若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、详细步骤及法律依据

1. 及时医疗救治与全面收集证据

   • 确保自身得到及时的医疗救治，并妥善保存所有医疗记录。
   • 全面收集证据，包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言以及医院的诊断证明、病历、检查报告等。这些证据将用于证明你的劳动关系、受伤事实以及伤情程度。

2. 依法申请工伤认定

   • 在事故伤害发生之日起一年内（特殊情况下可适当延长），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等必要材料。
   • 等待社会保险行政部门在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 提交相关材料，并配合鉴定委员会进行鉴定。
   • 鉴定委员会将出具鉴定结论，确定你的伤残等级，作为计算赔偿金额的重要依据。

4. 与老板协商赔偿

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商过程中应保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。

5. 通过法律途径维权

   • 若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

三、其他建议

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如有需要，可向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为，或寻求工会的帮助和支持。
• 若对法律程序或赔偿标准有疑问，可随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，面对工地受伤且老板不管的情况，你应依法行事，全面收集证据，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此与老板协商赔偿。若协商无果，则应及时通过法律途径维权，确保自己的合法权益得到有效保护。