临时工干活搞骨折了，老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时医疗救治与证据收集

   • 首先，确保自己得到及时的医疗救治，这是最重要的。
   • 同时，要全面收集证据，包括但不限于：
     • 劳动关系证据：虽然你是临时工，但如果有能证明你与老板之间存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录或工友证言等，都要妥善保存。
     • 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些是证明你受伤情况和治疗费用的关键证据。
     • 事故现场证据：如果可能的话，拍摄事故现场的照片或视频，这些能直观反映事故发生的环境和情况。

2. 申请工伤认定

   • 根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定时需要提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗证明等。
   • 劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 协商赔偿

   • 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以与老板协商赔偿事宜。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商过程中要保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：如果对仲裁结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

6. 其他途径

   • 你还可以向劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理。
   • 如果所在工地或单位有工会组织，你也可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

在处理这类问题时，有几点需要特别注意：

• 一定要及时收集并保存好所有相关证据，这是后续维权的基础。
• 不要因为老板的态度而放弃自己的合法权益，法律是保护你的有力武器。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。