针对您“给老板干活手指骨折老板不管”的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时医疗救治与证据收集

   • 首要任务：确保自己得到及时的医疗救治，这是保障健康和后续维权的基础。
   • 证据收集：全面收集与受伤相关的证据，包括但不限于：
     • 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等，这些能证明您与老板之间存在劳动关系。
     • 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告及费用清单等，这些能证明您的受伤情况和治疗费用。
     • 事故现场证据：如照片、视频等，这些能直观反映事故发生的环境和原因。

2. 申请工伤认定

   • 时间要求：根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时机：在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗资料。
   • 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 协商赔偿

   • 依据：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。
   • 赔偿项目：通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商技巧：在协商过程中保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录，以便后续维权。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

6. 其他途径

   • 向劳动监察部门投诉：投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理，并可能责令老板支付赔偿。
   • 寻求工会帮助：若所在工地有工会组织，可向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
• 《工伤保险条例》及相关赔偿规定：明确了工伤赔偿的项目和标准，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

特别提醒：在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。