当您在给个人老板干活时手掌骨折，可以按照以下步骤来处理这一情况，以保障您的合法权益：
一、明确法律关系
首先，您需要确定与私人老板之间是否存在雇佣关系。这可以通过查看工作安排记录、工资发放记录或其他相关证据来证明。确立雇佣关系是后续维权的基础。
二、及时就医并保留证据
紧急就医：受伤后，请立即前往正规医院进行治疗，确保伤口得到妥善处理。
保留医疗资料：在治疗过程中，务必妥善保存所有与治疗相关的资料，包括病历、诊断证明、检查报告以及医疗费票据等。这些资料在后续索赔过程中将起到至关重要的作用。
固定现场证据：如果可能的话，拍摄工作场景的照片，或者请工友提供证言，以证明受伤的事实和工作环境。
三、协商赔偿事宜
在明确雇佣关系和保留好相关证据后，您可以与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果因伤构成伤残，您还可以要求伤残赔偿金。
清晰说明赔偿依据：在协商过程中，请务必清晰地说明各项赔偿的依据和金额，以便老板了解您的诉求。
尝试达成和解：双方可以通过友好协商，尝试达成一个合理的赔偿方案。
四、协商无果可提起诉讼
如果协商未能达成一致，您可以考虑向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
准备起诉材料：您需要准备起诉状以及相关证据材料，包括证明雇佣关系的证据、受伤事实的证据以及具体的损失情况等。
提起诉讼：将起诉材料提交给法院，并等待法院的受理和审理。
参与诉讼过程：在诉讼过程中，您可能需要参与庭审，提供证言和证据，并接受对方的质询。
等待判决：法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。如果判决支持您的诉求，您将获得相应的赔偿。
五、注意事项
保持冷静：在处理这一过程中，请保持冷静和理智，避免情绪化的行为影响您的维权效果。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获取更专业的指导和支持。
总之，当您在给个人老板干活时手掌骨折，务必及时采取措施保护自己的合法权益。通过明确法律关系、及时就医并保留证据、协商赔偿事宜以及必要时提起诉讼等步骤，您可以有效地维护自己的权益并获得应有的赔偿。