给老板做活摔伤了，这确实是一个需要谨慎处理的问题。首先，我理解你现在可能既担心自己的伤势，又对后续的处理流程感到迷茫。别担心，我会一步步为你梳理清楚应该怎么做。
第一步：确保健康与安全
摔伤后，你的首要任务是确保自己的健康与安全。请立即前往正规医院接受治疗，并遵循医嘱进行检查、治疗和康复。记住，健康是最重要的，不要因为担心费用或其他问题而轻视伤情或中断治疗。
第二步：明确法律关系
接下来，你需要明确自己与老板之间的法律关系。这主要分为两种情况：
劳动关系：如果你与老板签订了劳动合同，或者虽然没有书面合同但存在事实劳动关系（比如你受老板管理，从事有报酬的劳动等），那么这次摔伤可能构成工伤。
劳务关系：如果你只是为老板提供短期、临时性的帮工，没有形成劳动关系，那么这次摔伤则一般按劳务关系处理。
第三步：根据法律关系采取相应措施
如果是劳动关系：
申请工伤认定：在事故伤害发生后30日内，由老板向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果老板没有提出，你（或你的家属、工会组织）也可以在1年内自行提出。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，你需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
协商赔偿或仲裁：根据工伤等级和《工伤保险条例》计算赔偿金额，先与老板协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服还可以提起诉讼。
如果是劳务关系：
协商赔偿：与老板就赔偿事宜进行协商，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。
诉讼解决：如果协商无果，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中，你需要举证证明受伤事实及损失情况，法院将依据双方过错程度判定赔偿责任。
第四步：收集并保留证据
在整个处理过程中，证据的收集与保留至关重要。你需要妥善保存所有与治疗相关的资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等。同时，积极收集事故现场的照片、视频、目击证人信息等，如果有监控视频，也应及时获取。
第五步：寻求专业帮助
如果你在整个过程中遇到困难或疑问，不要害怕寻求专业帮助。你可以咨询当地劳动保障部门以获取详细指导，或者聘请专业律师协助你维护合法权益。
最后，我想强调的是，无论遇到什么情况，都要保持冷静和理性。依法维权是你的权利，也是保护自己合法权益的最佳途径。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日康复！