针对您提出的“给老板干活摔骨折了怎么处理”的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿的流程性问题，我会为您详细解答。

首先，当您在给老板干活的过程中摔骨折，这很可能构成工伤。根据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是第一步，也是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，您才能享受相应的工伤保险待遇。

如果老板（即用人单位）没有在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一点非常关键，它确保了即使老板没有主动申请，您也有权利维护自己的合法权益。

在工伤认定结果出来后，如果您的伤情被认定为工伤，那么您就可以主张工伤赔偿了。这里有两种情况：

1. 如果老板为您购买了工伤保险：那么您可以按照相关规定申领工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

2. 如果老板没有为您购买工伤保险：那么您可以直接要求老板支付所有工伤赔偿项目。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

如果老板不愿意支付工伤保险待遇或者赔偿：您有权向劳动监察大队投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决，要求老板支付相应的工伤保险待遇或赔偿。

额外建议：

• 在处理工伤问题的过程中，建议您保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定申请书等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工伤认定流程、赔偿标准等不太了解，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，他们可以提供更详细、更专业的指导。

综上所述，给老板干活摔骨折后，您应该首先要求老板提出工伤认定申请，如果老板不申请，您或者您的直系亲属可以直接申请。工伤认定后，根据是否购买工伤保险来主张相应的赔偿。如果老板不愿意支付，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望这些解答能够帮助到您。