您好，非常理解您现在因为手腕骨折而面临的困扰。针对您给私人老板干活时手腕骨折的赔偿问题，这主要取决于您与老板之间建立的是劳务关系还是劳动关系。下面我将为您详细分析这两种情况下的处理方式和赔偿途径。
一、劳务关系下的处理
如果您与私人老板之间形成的是劳务关系，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方需根据各自过错承担相应责任。
及时就医与证据保留：
- 您应立即前往正规医院接受治疗，确保生命安全。
- 同时，务必保留好所有医疗证明、费用清单、病历等，这些将作为后续赔偿的重要证据。
与雇主协商赔偿：
- 在保留好证据的基础上，您可以与雇主就医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等赔偿项目进行协商。
- 如果您的伤势构成残疾，还可以要求雇主支付残疾赔偿金。
法律途径维权：
- 如果协商无果，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。
二、劳动关系下的处理
如果您与私人老板之间存在劳动关系，且该老板具备用人单位资格，那么您可以依法享受工伤保险待遇。
申请工伤认定：
- 您应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确认您的伤害是否属于工伤。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。
维权途径：
- 如果用人单位未参加工伤保险或未按规定支付待遇，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动争议仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
三、共同注意事项
- 证据保留：无论您与老板之间是劳务关系还是劳动关系，保留好所有与事故相关的证据都是至关重要的。这包括医疗记录、聊天记录、通话录音、证人证言等。
- 及时就医：受伤后应立即就医，这不仅是为了您的健康着想，也是为了后续赔偿和维权提供有力的医疗证明。
- 法律咨询：在处理过程中，如果您遇到复杂情况或不确定如何维权，建议及时咨询专业律师，以获取更详细、准确的法律建议和指导。
综上所述，给私人老板干活手腕骨折后的赔偿问题需要根据您与老板之间的具体法律关系来确定。希望您能保持冷静，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。