当您作为劳务工在工作中发生骨折而老板拒绝赔偿时，您可以按照以下详细步骤来依法维护自己的合法权益：

一、紧急处理与初步证据收集

1. 确保安全与及时就医：首先，确保自己的安全，并立即前往医院接受治疗，保留好所有医疗记录和费用票据。

2. 收集劳动关系证据：尽可能搜集能证明您与老板或用工单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、银行转账记录等。若未签订劳动合同，可尝试通过工友的证人证言、工作现场的照片或视频等来辅助证明。

3. 收集事故证据：收集事故发生时的现场照片、视频，以及工友的证人证言，用以证明事故发生的经过、地点和伤害情况。

二、申请工伤认定

1. 提交申请：根据《工伤保险条例》的相关规定，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：填写工伤认定申请表，并附上劳动关系证据、医疗机构出具的诊断证明书等相关材料。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门将调查核实申请材料，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：若被认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。

2. 提交材料：提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。

3. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论将直接影响您的赔偿数额。

四、协商赔偿与法律途径

1. 协商赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，首先尝试与老板或用工单位进行协商，明确赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。最好签订书面赔偿协议，以明确赔偿细节和支付时间。

2. 申请劳动仲裁：若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂时可延长15日。

3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将依法审理并作出判决。

4. 申请强制执行：若获得生效判决后老板仍不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。

五、其他帮助途径

1. 安全生产监督管理部门：您可向当地安全生产监督管理部门投诉，由其督促老板处理工伤事宜。

2. 工会组织：您也可向工会组织反映情况，寻求帮助和支持。工会组织可能会提供法律咨询、调解等服务。

六、注意事项

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。
• 注意收集和保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。
• 如遇困难或不确定如何操作时，建议寻求专业的法律援助和支持，如咨询律师或联系当地法律援助中心。

通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保在工伤得到认定后能够获得应有的赔偿。