在工地工伤骨折且没有公司、老板不管的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、紧急医疗救治与证据收集
立即就医：
- 受伤后应第一时间前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。这是首要任务，因为健康是最重要的。
- 保留好所有医疗记录、诊断证明和费用单据，这些将作为后续索赔的重要依据。例如，X光片可以直观地显示骨折的部位和情况，医生的诊断证明会明确写明受伤的原因、病情及建议的治疗方案等。
收集证据：
- 记录事故发生的时间、地点、经过等详细信息。如果条件允许，在确保自身安全的前提下，尽量拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的环境以及可能导致摔伤的隐患等情况。
- 寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言。目击证人的陈述可以在后续的维权过程中提供有力的支持。
- 如果可能，获取与工作相关的证据，如工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录等，以证明你与工地或老板之间存在事实劳动关系。
二、尝试协商与调解
与老板沟通：
- 在伤情稳定后，可以尝试与老板进行协商，要求支付医疗费用和相应的赔偿。可以通过书面形式（如邮件、短信）向老板说明事故的经过和自己的要求，以便留下证据。
- 保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，如列出各项费用的计算依据和标准，让老板了解赔偿的合理性和必要性。
寻求第三方调解：
- 如果直接与老板沟通无法解决问题，可以寻求第三方的帮助进行调解。例如，可以向当地的劳动监察部门、工会组织或者人民调解委员会等机构反映情况，请求他们介入调解。
- 这些机构具有专业的调解能力和经验，能够促使双方达成和解协议。
三、申请工伤认定与劳动能力鉴定
申请工伤认定：
- 如果与用人单位（或实际用工方）存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合工伤认定的条件，应在规定的时间内（一般为事故发生之日起1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇（如果实际用工方未缴纳工伤保险，则由其承担相应责任），由工伤保险基金（或实际用工方）支付相应的医疗费用、伤残津贴等。
申请劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。劳动能力鉴定委员会将根据伤残程度出具鉴定结论，该结论将作为计算赔偿数额的重要依据。
四、提起劳动仲裁或诉讼
劳动仲裁：
- 如果老板拒绝支付工伤待遇或赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，说明诉求和理由。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果老板仍不履行判决，可以申请强制执行。
五、法律救济途径
法律援助：
- 如果经济困难无法聘请律师，可以申请法律援助。法律援助机构将指派专业律师为你提供免费的法律服务。
投诉举报：
- 可以向当地劳动保障监察部门投诉举报老板的违法行为。劳动保障监察部门将依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
在整个过程中，务必注重证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。 如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和帮助。