农民工在工地上骨折老板不管的，可通过以下途径维权：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 劳动关系确认：首先需确认与老板之间是否存在劳动关系。若存在书面劳动合同，可直接作为证据；若无书面合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明劳动关系。
   • 工伤认定申请：根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。

2. 要求老板承担赔偿责任

   • 医疗费用与康复费用：老板应承担农民工因工伤产生的医疗费用和康复费用，包括住院费、手术费、药费、康复器械费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，农民工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残补助与就业补助：若农民工经鉴定构成伤残，老板还应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和当地规定确定。

3. 寻求劳动监察部门帮助

   • 投诉举报：农民工可向当地劳动监察部门投诉举报老板的违法行为，劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令老板限期改正，支付拖欠的工资、医疗费用等。
   • 行政处罚：若老板拒不支付农民工工伤待遇，劳动监察部门可依法对其进行行政处罚，如罚款、列入失信名单等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：若与老板就工伤待遇问题无法协商一致，农民工可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，农民工可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

在维权过程中，农民工应注意以下几点：

• 保留证据：及时收集并保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、事故现场照片、工友证言等。
• 及时申请：在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过时效。
• 寻求帮助：在维权过程中遇到困难或疑问时，可及时向当地劳动监察部门、法律援助机构或专业律师寻求帮助。