在工地受伤骨折而老板不管且经济困难的情况下，你可以通过以下步骤来依法维护自己的合法权益：
一、紧急处理与证据收集
确保安全与医疗救助：
- 受伤后应立即前往医院接受治疗，确保自身安全。这是首要任务，任何维权行动都应在保障生命健康的前提下进行。
收集劳动关系证据：
- 包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如工资条、银行转账记录）等，以证明你与工地或老板之间的劳动关系。这些证据是后续维权的基础。
收集事故证据：
- 现场照片、医院的诊断证明、病历、医疗费用票据以及工友的证人证言，用以证明事故发生的经过、地点和伤害情况。这些证据将直接支持你的工伤认定和赔偿请求。
二、申请工伤认定
提交申请：
- 根据《工伤保险条例》，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取工伤保险待遇的前提。
所需材料：
- 填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证据、医疗机构诊断证明等相关材料。确保材料的真实性和完整性，以免影响认定结果。
认定流程：
- 社会保险行政部门将调查核实申请材料，一般在60日内作出工伤认定的决定。耐心等待认定结果，同时保持与社保行政部门的沟通。
三、劳动能力鉴定与赔偿协商
劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将直接影响赔偿金额。
赔偿项目与标准：
- 根据伤残等级，赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需依据相关法律法规和实际损失计算。
协商赔偿：
- 拿到劳动能力鉴定结论后，与老板或用人单位就赔偿问题进行协商。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的合理诉求。最好签订书面赔偿协议，明确赔偿细节和支付方式。
四、法律途径维权（针对老板不管且经济困难的情况）
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。仲裁委员会将在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。
法律援助：
- 鉴于你经济困难，可向当地法律援助机构寻求免费法律服务。法律援助机构将根据你的情况指派律师为你提供法律帮助，包括撰写仲裁申请书、代理仲裁或诉讼等。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，积极举证、质证，充分发表自己的意见和主张。
强制执行：
- 获得生效判决后，若老板仍不履行赔偿义务，你可向法院申请强制执行。法院将采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，确保你的合法权益得到实现。
五、寻求其他帮助
安全生产监督管理部门：
- 可向当地安全生产监督管理部门投诉，由其督促老板处理工伤事宜。安全生产监督管理部门具有行政执法权，可以对老板进行处罚或责令其改正违法行为。
工会组织：
- 也可向工会组织反映情况，寻求帮助和支持。工会组织是职工利益的代表者和维护者，可以为你提供法律咨询、调解纠纷等服务。
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，考虑到与老板之间的协商和沟通，尽量通过和平的方式解决问题。如果确实无法达成一致，再采取法律手段进行维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。