在工地上受伤骨折而老板不管的情况下，您确实面临一个棘手的问题，但请放心，有多种法律途径可以帮助您维护自身权益。关于是否可以报警，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于报警的辅助作用与限制：

• 辅助作用：报警可以迅速固定受伤的现场情况和事实经过。警方的初步调查和记录，如事故发生的时间、地点、相关在场人员等信息，可能在后续处理纠纷时作为重要证据使用。同时，在突发安全事故中，报警还能及时维护现场秩序，确保您得到及时的救助。
• 限制：然而，工地受伤一般属于民事侵权或工伤范畴，公安机关主要起协调和记录作用，并不会直接对赔偿等民事问题进行实质性处理。因此，报警虽然是一个可行的步骤，但并非解决工伤问题的最直接或最有效方式。

接下来，我建议您采取以下更为直接和有效的法律途径：

1. 及时就医治疗并收集证据：

   • 立即前往医院进行全面检查和治疗，确保身体得到妥善的救治。
   • 保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等，这些将是后续索赔的重要依据。
   • 如果条件允许，收集事故现场的证据，如拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致摔伤的隐患等情况。
   • 寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言。

2. 与老板协商沟通：

   • 在伤情稳定后，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达自己的合理诉求，如要求支付医疗费用、误工费用、护理费用等。
   • 可以通过书面形式（如邮件、短信）向老板说明事故的经过和自己的要求，以便留下证据。

3. 寻求第三方调解：

   • 若直接与老板沟通无法解决问题，可以寻求第三方的帮助进行调解，如当地的劳动监察部门、工会组织或者人民调解委员会等。

4. 申请工伤认定：

   • 如果与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定的条件，应在规定的时间内（一般为事故发生之日起1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 经认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 若工伤认定结果出来后，老板仍然拒绝履行赔偿责任，或者对工伤认定结果有异议但无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
   • 如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

总结建议： 在工地上受伤且老板不管时，报警虽然可以固定证据和维持现场秩序，但并非解决工伤问题的直接途径。您应优先考虑申请工伤认定，并可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来寻求赔偿。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。希望这些建议能帮助您有效维护自己的合法权益。