如果在工地受伤骨折而老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

结论前置

你应当首先收集证据，然后申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果与老板协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径维权。

具体步骤

1. 及时收集证据

   • 保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等，这些材料是后续索赔的重要依据。
   • 收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场照片或视频等。

2. 申请工伤认定

   • 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。这将作为计算赔偿金额的重要依据。

4. 与老板协商赔偿

   • 根据劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 若老板拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 法律途径维权

   • 在提起劳动仲裁或诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
   • 劳动仲裁委员会或人民法院会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决或判决。

注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 注意保留好所有与工伤和维权相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。

作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。