在工地干活骨折受伤，即使没有直接证据，也仍然可以通过一些途径来争取赔偿，以下是一些具体的建议：
一、紧急处理与初步证据收集
及时就医：
- 首要任务是前往正规医疗机构接受治疗，确保健康与安全。
- 保留所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单等，这些将作为后续索赔的重要依据。
初步收集证据：
- 现场证据：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的地点、环境及导致受伤的物品或设备。
- 目击者证言：获取目击者的联系方式，以便后续核实和作证。即使没有书面证言，口头证言在协商或调解时也可能起到一定作用。
- 其他间接证据：如与老板的通话记录、短信、微信聊天记录等，可能间接证明劳动关系或受伤事实。
二、明确雇佣关系与索赔路径
确定雇佣关系：
- 尝试收集能证明你与工地或老板存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录（如果有的话）、工友证言等。
- 如果缺乏直接证据，可以考虑通过劳动仲裁确认劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认你与老板之间的劳动关系。
了解索赔项目：
- 根据相关法律法规，你可以主张医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等合理费用。
- 如果因受伤导致停工留薪，还可以要求支付停工留薪期间的工资。
- 如果构成伤残，还可以要求一次性伤残补助金等。
三、与老板沟通协商
提出赔偿要求：
- 在伤情稳定后，与老板进行坦诚沟通，提出基于事实和合理计算的赔偿要求。
- 明确赔偿项目和金额，尽量以书面形式列出，以便后续参考。
保留沟通记录：
- 无论是面谈、电话还是微信等方式，都要保留沟通记录作为后续维权的证据。
- 如果可能，可以录音或录像作为辅助证据。
尝试达成赔偿协议：
- 如果老板同意赔偿，协商达成合理的赔偿协议，并签署书面文件以确保双方权益。
- 协议中应明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
四、采取法律手段维护权益
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板拒绝赔偿或双方无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将调查并责令老板限期支付赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，需提供相关证据材料，如医疗记录、沟通记录、赔偿协议（如有）等。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服时（除法律另有规定外），可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。
五、注意事项与风险提示
保留所有相关证据：
- 在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、沟通记录、赔偿协议等。
- 这些证据将直接影响你的索赔结果。
注意时效性：
- 申请工伤认定、劳动仲裁等都有时效性限制，务必在规定时间内提出申请。
- 例如，工伤认定申请一般应在事故发生之日起1年内提出。
理性维权：
- 在维权过程中保持冷静理性，避免采取过激行为导致矛盾升级。
- 通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
最后，我想强调的是，即使没有直接证据，你仍然有权争取应有的赔偿。通过及时救治、收集初步证据、与老板协商、采取法律手段等途径，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。