当您在工地受伤且发现老板没有为您购买保险时，不要慌张，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、确认劳动关系与收集证据
首先，您需要固定与老板存在劳动关系的证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及同事的证言等。这些证据对于后续申请工伤认定和协商赔偿至关重要。
二、及时报告并申请工伤认定
报告受伤情况：尽快向工地管理层或负责人报告您的受伤情况，并要求其记录在案。
申请工伤认定：在事故伤害发生后的30天内（部分地区的规定可能有所不同，但通常不会超过1年），您需要向当地劳动保障行政部门或人力资源和社会保障部门（人社局）提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明以及前面提到的劳动关系证明材料。
三、劳动能力鉴定（如需要）
如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。
四、与老板协商赔偿
一旦您的工伤被认定，您就可以依据《工伤保险条例》规定的赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）与老板或工地管理层进行协商。在协商过程中，请务必保留好相关证据，如录音、书面协议等。
五、通过法律途径维权
如果协商不成，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板或工地承担工伤赔偿责任。
诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
六、寻求其他帮助
在维权过程中，您还可以寻求以下帮助：
工会帮助：如果您所在工地有工会组织，可以向工会反映情况并请求协助维权。
法律援助：联系当地的法律援助机构或公益律师，获取免费或低成本的法律服务。
总之，当您在工地受伤且老板没有为您购买保险时，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过固定证据、及时申请工伤认定、与老板协商赔偿以及通过法律途径维权等步骤，您可以有效地保护自己的权益不受侵害。