在工地上骨折受伤且没有购买保险的情况下，您仍然有权获得相应的赔偿。以下是一个清晰、详细、有深度的解答，帮助您了解如何维护自己的权益：

一、明确用人单位及责任

首先，您需要明确具体的用人单位，并证明与该单位之间存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资发放记录、工友证言等方式进行证明。一旦确认了劳动关系，您就可以向用人单位主张赔偿。

二、治疗费用赔偿

用人单位需要支付您因受伤而实际发生的医疗费用，包括住院费、医药费、检查费、治疗费等相关费用。这些费用应当是合理且必要的，并且需要提供相应的医疗票据作为证明。

三、停工留薪期工资支付

在您因受伤而停工治疗期间，用人单位应当按照您原来的工资待遇支付工资，以保障您的基本生活。停工留薪期的长短通常根据您的伤情和恢复情况来确定。

四、伤残赔偿事宜

如果您的伤情构成了伤残，那么您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，您可以获得相应的伤残赔偿金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。这些赔偿金的计算标准通常与您的工资、伤残等级以及当地的相关规定有关。

五、其他合理费用主张

除了上述费用外，您还可以主张护理费、交通费等合理费用。这些费用应当是因您受伤而直接产生的，并且需要提供相应的证据进行证明。

六、协商与仲裁

在您与用人单位就赔偿事宜进行协商时，如果双方无法达成一致意见，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等相关证据，以支持您的主张。

七、注意事项

1. 及时报告：在受伤后，您应当及时向用人单位报告事故情况，并保留好相关证据，如事故现场的照片、工友的证人证言、医院的诊断证明等。
2. 了解法律：在维权过程中，您需要了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求当地劳动监察部门、工会组织或法律援助机构的帮助。

总之，即使在工地上骨折受伤且没有购买保险的情况下，您仍然有权获得相应的赔偿。通过明确用人单位及责任、治疗费用赔偿、停工留薪期工资支付、伤残赔偿事宜、其他合理费用主张以及协商与仲裁等步骤，您可以有效地维护自己的权益。